FCGMed

La mediazione aziendale permette di creare o ristabilire uguali diritti tra parti coinvolte in una situazione conflittuale interna o esterna all'azienda instaurando un clima più umano nell'ambiente di lavoro.

Per una buona immagine dell'azienda, sono fondamentali : la motivazione dei dipendenti, la buona comunicazione, e l' indice di gradimento presso i clienti.

Nell'ambito delle imprese familiari, i rapporti conflittuali tra i componenti della famiglia possono avere un 'influenza negativa sul buon andamento dell'impresa.

Il mediatore non impone soluzioni, ma con la sua competenza e conoscenza dei più recenti metodi di negoziazione accompagna le parti nella costruzione di un accordo rispettoso delle esigenze di tutti.

Tale processo è :

• Volontario: le parti scelgono volontariamente di gestire la situazione conflittuale attraverso mediazione ; l'accordo così raggiunto è rispettato da tutti.
• Confidenziale: Le informazioni scambiate e la documentazione utilizzata sono tutelate dal segreto professionale cui è tenuto il mediatore.
• Rapido: il tempo del processo di mediazione è tra uno e cinque mesi in base alla complessità del problema.
• Economico: I costi molto più bassi rispetto alle spese legali , con una notevole riduzione di tempo e di energie rispetto alle procedure classiche.